為深入推進“能力作風建設”活動取得實效，2月28日上午，長信公司組織全體干部職工召開第一季度重點工作督辦會暨能力作風建設工作推進會。會議圍繞公司一季度“開門紅”任務目標完成情況，指出存在的問題，并提出了具體要求。同時結合能力作風建設活動，對當前重點工作作出安排部署。

 
       會上，任楚雄同志再次對市委《關于加強能力作風建設的實施方案》進行解讀，重點強調了活動各階段目標任務，要求全體干部職工要把該項活動作為一項重要政治任務，切實加強組織領導，壓實工作責任，扎實做好各環節各步驟工作，確保規定動作不走樣、自選動作有創新，推動活動走深走實，取得實效。
       會議強調，一是要不斷提升業務能力和創新能力，堅持以上率下、示范帶動，堅持比學趕超、爭創一流，創新思維、轉變思路，不觀不望、不等不靠，做到真落實、敢落實、善落實，將各項工作做到極致。二是不斷增強完成全年目標任務的緊迫感，準確把握大局大勢，對標對表找差距，理清思路，增強統籌謀劃、主動作為、敢打必勝的自覺性、自信心，提升工作效能，強力推動一季度工作向好發展。三是不斷加強紀律作風建設，扛起政治責任，增強紀律意識，嚴守底線原則，著力打造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部職工隊伍，以能力作風建設有效助推各項工作開展，確保首季“開門紅”目標任務圓滿完成。